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UNIQA Insurance Group AG Christoph Gruber, Head of IT Security bei UNIQA
Christoph Gruber von UNIQA gibt im Interview Einblicke in die Organisation der Teams in der IT, welche Grundgedanken es bei der Wahl der jeweiligen Technologien gibt, sowie wie das Recruiting und Onboarding gestaltet ist.
Jetzt ansehenRUBICON IT GmbH Dagmar Pill, Abteilungsleiterin & Sabine Eder, Abteilungsleiterin bei RUBICON IT
Dagmar Pill und Sabine Eder von RUBICON IT sprechen in ihrem Interview über die Besonderheiten der Teams im Unternehmen, auf was beim Recruiting und Onboarding geachtet wird und welche Challenges es bei der Software Entwicklung gibt.
Jetzt ansehenTourRadar GmbH Alberto Azambuja Neto, Product Manager at TourRadar
Der Product Manager bei TourRadar Alberto Azambuja Neto erzählt im Interview über den Aufbau der Devteams, wie der Recuitment- und Onboarding-Prozess abläuft und welche Technologien Einsatz finden.
Jetzt ansehenNuki Home Solutions Manuel Fegerl, Head of Engineering von Nuki
Head of Engineering von Nuki Manuel Fegerl erzählt in seinem Interview über den Aufbau des Devteams, auf was beim Recruiting und Onboarding der Fokus liegt und welche Technologien verwendet werden.
Jetzt ansehenWeigl GmbH & Co KG Manfred Weigl, Founder & Verena Weigl, Marketing und Sales von Weigl Control
Manfred und Verena Weigl von Weigl Control erzählen in ihrem Interview über den Fokus des Unternehmens und wie das Team und das Recruiting organisiert sind – und was das Entwickeln dort besonders macht.
Jetzt ansehenPremedia GmbH David Stöger, Head of Marketing Technology bei Premedia
Der Head of Marketing Technology von Premedia David Stöger erzählt im Interview über die Organisation der Devteams, wie das Recruiting abläuft und gibt einen Überblick über die verwendeten Technologien.
Jetzt ansehenCYAN Security Group GmbH Alexander Zlatnik, Head of Product & Technology von cyan Digital Security
Alexander Zlatnik von cyan Digital Security gibt im Interview Einblicke in die Developer Teams, die Technologien die dort zum Einsatz kommen und wie das Recruiting im Unternehmen gestaltet ist.
Jetzt ansehenQuehenberger Logistics Alexander Reichl, Product Owner bei Quehenberger Logistics
Product Owner bei Quehenberger Logistics Alexander Reichl erzählt im Interview über die Organisation der Teams im Unternehmen, auf was bei neuen Bewerbungen geachtet wird und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehenBosch-Gruppe Österreich Florian Berg, Digital Leader bei Bosch
Digital Leader bei Bosch Florian Berg gibt im Interview einen Überblick über die Teamorganisation, den Ablauf des Recruitings und die eingesetzten Technologien.
Jetzt ansehenCompuGroup Medical (CGM) Christoph Unfried, Vice President Software Development bei CompuGroup Medical
Christoph Unfried von CompuGroup Medical gibt im Interview Einblicke in die Teamstruktur des Unternehmens, beleuchtet spannende technologische Themen und erläutert, wie Recruiting und Onboarding gestaltet werden.
Jetzt ansehendectria Michael Jauk, Co-Founder von dectria
Michael Jauk von dectria beschreibt im Interview die Organisation des jungen Unternehmens, die technologisch interessanten Aspekte sowie die Gestaltung von Recruiting und Onboarding.
Jetzt ansehenBosch-Gruppe Österreich Michael Eisenbart, Senior Manager bei Bosch
Der Senior Manager bei Bosch Michael Eisenbart fasst im Interview die wesentlichen Eckpunkte der Teamorgansiation, des Recruitings und der Dev-Technologien zusammen – und warum Gitlab Profile wichtig sind.
Jetzt ansehenXUND Adrian Schiegl, Head of Data Science von XUND
Der Head of Data Science von XUND Adrian Schiegl gibt im Interview Einblicke in die Organisation der Devteams, was Neuankömmlinge bei der Bewerbung und im Onboarding erwartet und spricht über aktuelle und zukünftige Technologie-Challenges.
Jetzt anseheneurofunk Kappacher GmbH Johanna Blum, Release Train Engineer bei eurofunk Kappacher
Johanna Blum von eurofunk Kappacher beleuchtet im Interview die Teamkultur, die wichtigsten Technologien im Einsatz und die Besonderheiten des Recruiting-Prozesses.
Jetzt ansehenECO-Soft GmbH Florian Knoll, Full Stack Developer bei ECO-Soft
Florian Knoll von ECO-Soft beschreibt im Interview das Team des Unternehmens, den Ablauf des Bewerbungsprozesses und gibt Einblicke in die technologischen Challenges.
Jetzt ansehenEGSTON Power Electronics GmbH Gerhard Ecker, CEO von EGSTON Power
Der CEO von EGSTON Power Gerhard Ecker gibt im Interview Einblicke in das Unternehmen, wie das internationale Team zusammenspielt und was die dort entwickelte Technologie besonders macht.
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WienIT Max Ehlmaier, Full Stack Developer bei WienIT
Max Ehlmaier von WienIT beschreibt im Interview wie er zum Full Stack Development gekommen ist, mit welchen Aufgaben er in seiner Arbeit zu tun hat und gibt Tipps für Einsteiger.
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Eva Haslinger von Blockpit erzählt im Interview über ihren Werdegang zum Full Stack Development, welche Aufgabenbereiche ihre Arbeit umfasst und gibt Tipps für Einsteiger
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Nico Reindl von devjobs.at erzählt im Interview über seinen Werdegang als Full Stack Developer, was die Challenges in seiner Arbeit sind und gibt Tipps zur Weiterentwicklung.
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Igor Rusinov von TourRadar spricht im Interview über seinen Werdegang, was sein Aufgabenbereich als Lead Back End Engineer umfasst und gibt Tipps für Anfänger.
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Boris Bosiljcic von Storyclash erzählt im Interview darüber, wie er über ein Hobby Projekt zu seinem aktuellen Beruf gekommen ist und gibt Tipps für Anfänger.
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Sascha Beyer von der TGW Logistics Group berichtet im Interview über seinen Werdegang, was er im Unternehmen als Full Stack Developer macht und gibt Tipps für Anfänger.
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Ismail Hanli von Storyclash spricht im Interview über seine Anfänge im Programmieren, was seine Aufgaben im Back End Team umfassen und gibt Empfehlungen für Einsteiger.
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Manuel Osterbauer von Trivadis spricht im Interview über seine Laufbahn als BI Consultant, wie sein Arbeitsalltag aussieht und gibt Tipps zur Weiterentwicklung.
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Jakob Wegenschimmel von RZL Software erzählt im Interview über seine Laufbahn im Software Development, was das Spannende in seinem Job ist und spricht über wichtige Dinge für Anfänger.
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Andreas Rainer von hilarion 5 erzählt im Interview über seine ersten Schritte mit dem Programmieren, was er in seiner Rolle als Full Stack Developer macht und gibt Tipps für Neueinsteiger.
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Kostiantyn Sobakar von Elektrobit betrachtet im Interview die interessanten Aufgaben und Herausforderungen in der Rolle als Scrum Master – und warum Humor hier am allerwichtigsten ist.
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