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AIT Austrian Institute of Technology GmbH Matthias Hartmann, Senior Research Engineer bei LKR Ranshofen / AIT
Matthias Hartmann ist Senior Research Engineer bei LKR Leichtmetallkompetenzzentrum Ranshofen, eine Tochtergesellschaft des AIT Austrian Institute of Technology. In seinem Interview, erklärt Matthias welche berufliche Möglichkeiten, Developer:innen am LKR bzw. in den Forschungsprojekten haben, wie das Recruiting abläuft und welche unterschiedlichen Technologien im Einsatz sind – und worauf das Team besonders bei Bewerber:innen achtet: der Freude am Austausch und am Kommunizieren mit den Kolleg:innen und Projektpartner:innen!
Jetzt ansehenDominik Treber, Team Lead Software Process & Quality Assurance bei SMATRICS
Dominik Treber von SMATRICS spricht im Interview über den Aufbau der cross-functional Devteams im Unternehmen, wie sich die Bewerbungen und das Onboarding gestalten und spricht über die verwendeten Technologien.
Jetzt ansehenCYAN Security Group GmbH Markus Cserna, CTO von cyan Digital Security
Markus Cserna von cyan Digital Security umreißt im Interview die Organisation des Cybersecurity Unternehmens, mit welchen Technologien dort gearbeitet wird und gibt Einblicke in das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter.
Jetzt ansehenhello again GmbH Sebastian Auberger, CIO bei hello again
Der CIO bei hello again Sebastian Auberger redet im Interview darüber, was neue Devs erwartet – aus technologischer und aus persönlicher Perspektive – und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
Jetzt ansehenhilarion 5 Alexander Peinsipp, CEO & Senior Solution Architect bei hilarion 5
CEO & Senior Solution Architect von hilarion 5 Alexander Peinsipp spricht in seinem Interview über die Besonderheit der Team Organisation, auf was beim Recruiting geachtet wird und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehenCompuGroup Medical (CGM) Christoph Unfried, Vice President Software Development bei CompuGroup Medical
Christoph Unfried von CompuGroup Medical gibt im Interview Einblicke in die Teamstruktur des Unternehmens, beleuchtet spannende technologische Themen und erläutert, wie Recruiting und Onboarding gestaltet werden.
Jetzt ansehenDenovo GmbH Mattias Rauter, Managing Partner von Denovo
Managing Partner von Denovo Mattias Rauter gibt im Interview Einblicke in die Devteams, wie das Recruiting und Onboarding abläuft und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehenProSaldo.net Nihad Abou-Zid, Lead Software Engineer bei ProSaldo.net
Lead Software Engineer bei ProSaldo.net Nihad Abou-Zid erzählt in seinem Interview über den Aufbau des Scrum Teams, was beim Recruiting Prozess im Unternehmen wichtig ist und wie der Techstack aussieht.
Jetzt ansehenABP PATENT NETWORK GmbH Alessandro Aichmann, Teammanager Software bei ABP PATENT NETWORK
Teammanager Software bei ABP PATENT NETWORK Alessandro Aichmann gibt im Interview Einblicke in die Software Abteilung im Unternehmen und auf was dort bei einer Bewerbung geachtet wird.
Jetzt ansehenHID Global GmbH Stephan Puri-Jobi, Software Test Lead von HID Global
Software Test Lead bei HID Global Stephan Puri-Jobi gibt im Interview Einblicke in den Aufbau des Unternehmens und des agilen Testing Teams, mit welchen Technologien gearbeitet wird und wie das Recruiting im Team gestaltet ist.
Jetzt ansehenEGSTON Power Electronics GmbH Gerhard Ecker, CEO von EGSTON Power
Der CEO von EGSTON Power Gerhard Ecker gibt im Interview Einblicke in das Unternehmen, wie das internationale Team zusammenspielt und was die dort entwickelte Technologie besonders macht.
Jetzt ansehensupseven Attila János, Founder von supseven
Der Founder von supseven Attila János spricht im Interview darüber, wie die TYPO3 Agentur ihr Team zusammenstellt, was beim Recruiting im Fokus steht und wie die Community und die Weiterbildung gelebt wird.
Jetzt ansehenbsf IT-Solutions GmbH Lisa Leonhartsberger, Geschäftsführerin von bsf IT-Solutions
Geschäftsführerin von bsf IT-Solutions Lisa Leonhartsberger redet im Interview über die Teams der zwei Bereiche im Unternehmen, wie das Recruiting abläuft und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehennexyo GmbH Andreas Krimbacher, CTO von nexyo
Der CTO von nexyo Andreas Krimbacher gibt im Interview Einblicke über das Team, wie der Recruiting Prozess abläuft und wie das Unternehmen die technologischen Herausforderungen meistert.
Jetzt ansehenUNIQA Insurance Group AG Christoph Gruber, Head of IT Security bei UNIQA
Christoph Gruber von UNIQA gibt im Interview Einblicke in die Organisation der Teams in der IT, welche Grundgedanken es bei der Wahl der jeweiligen Technologien gibt, sowie wie das Recruiting und Onboarding gestaltet ist.
Jetzt ansehenCADS GmbH Lukas Windner, Division Manager Quality Engineering bei CADS
Division Manager Quality Engineering bei CADS Lukas Windner gibt im Interview einen Überblick über das Recruiting sowie Onboarding und spricht über den Aufbau der Teams und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
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WienIT Max Ehlmaier, Full Stack Developer bei WienIT
Max Ehlmaier von WienIT beschreibt im Interview wie er zum Full Stack Development gekommen ist, mit welchen Aufgaben er in seiner Arbeit zu tun hat und gibt Tipps für Einsteiger.
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Eva Haslinger von Blockpit erzählt im Interview über ihren Werdegang zum Full Stack Development, welche Aufgabenbereiche ihre Arbeit umfasst und gibt Tipps für Einsteiger
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Nico Reindl von devjobs.at erzählt im Interview über seinen Werdegang als Full Stack Developer, was die Challenges in seiner Arbeit sind und gibt Tipps zur Weiterentwicklung.
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Igor Rusinov von TourRadar spricht im Interview über seinen Werdegang, was sein Aufgabenbereich als Lead Back End Engineer umfasst und gibt Tipps für Anfänger.
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Boris Bosiljcic von Storyclash erzählt im Interview darüber, wie er über ein Hobby Projekt zu seinem aktuellen Beruf gekommen ist und gibt Tipps für Anfänger.
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Sascha Beyer von der TGW Logistics Group berichtet im Interview über seinen Werdegang, was er im Unternehmen als Full Stack Developer macht und gibt Tipps für Anfänger.
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Ismail Hanli von Storyclash spricht im Interview über seine Anfänge im Programmieren, was seine Aufgaben im Back End Team umfassen und gibt Empfehlungen für Einsteiger.
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