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ATSP Michael Hofstetter, Leitung Software Development bei ATSP
Leitung Software Development bei ATSP Michael Hofstetter spricht im Interview über das Development Team, das Recruiting und Onboarding, sowie den technologischen Schwerpunkt im Unternehmen.
Jetzt ansehenQuehenberger Logistics Bernhard Kriechbaum, Team Lead IT Project Management bei Quehenberger Logistics
Team Lead IT Project Management bei Quehenberger Logistics Bernhard Kriechbaum gibt im Interview Einblicke in den Aufbau der IT Abteilung, an welchen technologischen Challenges dort gearbeitet wird und wie das Recruiting und Onboarding abläuft.
Jetzt ansehenSOFA 1 GmbH Alexander Fauland, CEO von SOFA 1
CEO von SOFA 1 Alexander Fauland spricht im Interview über den Aufbau des Dev Teams, wie das Recruiting abläuft, was bei neuen Bewerbern im Fokus ist und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehendvo Software TechLead-Story: Richard Theiß, Geschäftsführung & Horst Brandel, Leitung Development von DVO
Geschäftsführung und Leitung Development von DVO Richard Theiß und Horst Brandel sprechen im Interview über den fachspezifischen Aufbau der Scrum Teams im Unternehmen, was neue Bewerber erwartet und mit welchen Technologien gearbeitet wird – und warum auch Back Skills von Vorteil sein können.
Jetzt ansehenWeigl GmbH & Co KG Manfred Weigl, Founder & Verena Weigl, Marketing und Sales von Weigl Control
Manfred und Verena Weigl von Weigl Control erzählen in ihrem Interview über den Fokus des Unternehmens und wie das Team und das Recruiting organisiert sind – und was das Entwickeln dort besonders macht.
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Service Owner bei WienIT Florence Adegeye gibt im Interview Einblicke in den Aufbau der Teams, worauf beim Recruiting der Fokus liegt und welche Technologien im Unternehmen Einsatz finden.
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Head of Global Controls Tool Development bei der TGW Logistics Group Philipp Klausmair erzählt im Interview über das vergleichsweise neue Team im Unternehmen, wie dort das Recruiting abläuft und gibt Einblick in die verwendeten Technologien.
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Vice President Automotive Networks bei Elektrobit Dr. Michael Ziehensack erzählt im Interview darüber, wie die Devteams im weltweiten Unternehmen die Software entwickeln, was dort Herausforderungen sind und auf was der Fokus beim Recruiting liegt.
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Der Development Lead von Emakina CEE Domenik Reitzner gibt im Interview Einblicke über das Team, wie der Recruiting Prozess abläuft und wie das Unternehmen die technologischen Herausforderungen meistert.
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Head of Data Acquisition von Storyclash Ismail Hanli gibt im Interview Einblicke in die verschiedenen Devteams mit deren Technologien und was neue Bewerbungen im Unternehmen erwartet.
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DevOps Team Lead bei Doka Ronni Bjelosevic gibt im Interview einen Überblick über den Aufbau der Teams im Unternehmen, was dort neue Mitarbeiter erwartet und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
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Head of Engineering von Nuki Manuel Fegerl erzählt in seinem Interview über den Aufbau des Devteams, auf was beim Recruiting und Onboarding der Fokus liegt und welche Technologien verwendet werden.
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Co-Founder & CTO von Kickscale Fabian Riedlsperger gibt im Interview Einblicke wie das Team zusammenarbeitet um die KI Plattform des Unternehmens zu entwickeln und wie das Hiring abläuft.
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Teamlead TYPO3 Development von LIMESODA Klaus Feiler erzählt im Interview über den Aufbau und die Aufgabenbereiche der Development Teams im Unternehmen und wie dort neue Mitarbeiter integriert werden.
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Reinhard Eisner von eworx erzählt im Interview über die Development Teams aus technologischer und organisatorischer Perspektive und den grundlegenden Ansatz beim Recruiting.
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Der Senior Strategy Consultant bei niceshops Florian Flock spricht im Interview über die Devteams im Unternehmen, wie das Onboarding für neue Teammitglieder aussieht und welche Technologie Stacks verwendet werden.
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