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TourRadar GmbH Alberto Azambuja Neto, Product Manager at TourRadar
Der Product Manager bei TourRadar Alberto Azambuja Neto erzählt im Interview über den Aufbau der Devteams, wie der Recuitment- und Onboarding-Prozess abläuft und welche Technologien Einsatz finden.
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Manfred und Verena Weigl von Weigl Control erzählen in ihrem Interview über den Fokus des Unternehmens und wie das Team und das Recruiting organisiert sind – und was das Entwickeln dort besonders macht.
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Alexander Zlatnik von cyan Digital Security gibt im Interview Einblicke in die Developer Teams, die Technologien die dort zum Einsatz kommen und wie das Recruiting im Unternehmen gestaltet ist.
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Integration & Support Lead bei MP2 IT-Solutions Dominik Burger erzählt im Interview über den Fokus des Unternehmens und die Zusammenstellung der Teams, sowie den Ablauf der Bewerbungen.
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Teamlead Digital Factory bei PwC Thomas Inführ umreißt im Interview den Techstack sowie den Aufbau der Entwicklungsabteilung und spricht über das Recruiting.
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Software Test Lead bei HID Global Stephan Puri-Jobi gibt im Interview Einblicke in den Aufbau des Unternehmens und des agilen Testing Teams, mit welchen Technologien gearbeitet wird und wie das Recruiting im Team gestaltet ist.
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Head of Software Development Intelligent Automation bei der TGW Logistics Group Mario Leitner spricht im Interview über den Aufbau der Devteams im Unternehmen, was Neuankömmlinge erwartet und welche Technologien verwendet werden.
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Der CTO von Durchblicker Andreas Deuschl gibt im Interview Einblicke in die Organisation des Devteams, wie das Recruiting und Onboarding abläuft und welche Technologien eingesetzt werden.
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Christian Ternek und Christoph Kokely von mscrm-addons.com geben in ihrem Interview Einblicke in das Unternehmen, wie Devteams arbeiten und wie dort das Recruiting abläuft.
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Lead Developer bei pixelart Thomas Esterer gibt im Interview Einblicke in die Dev-Teams im Unternehmen, auf was bei neuen Mitarbeitern geachtet wird und welche Technologien im Einsatz sind.
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Der CTO von Usersnap Martin Sereinig spricht im Interview darüber, wie die Devs im Unternehmen die Teamorganisation und das Recruiting gestalten – und was man mit zwei Pizzas machen kann.
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Scrum Master von RZL Software Herbert Windsperger spricht im Interview über das Besondere der Dev-Teams, was Neuankömmlinge im Unternehmen erwartet und welche technologischen Herausforderungen es gibt.
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Der Founder von supseven Attila János spricht im Interview darüber, wie die TYPO3 Agentur ihr Team zusammenstellt, was beim Recruiting im Fokus steht und wie die Community und die Weiterbildung gelebt wird.
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Der Abteilungsleiter Development bei den Österreichischen Lotterien Martin gibt im Interview einen Überblick über die wesentlichen Eckpunkte der selbst organisierten Devteams, wie dort das Recruiting abläuft und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
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Lead Software Engineer bei ProSaldo.net Nihad Abou-Zid erzählt in seinem Interview über den Aufbau des Scrum Teams, was beim Recruiting Prozess im Unternehmen wichtig ist und wie der Techstack aussieht.
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