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TGW Logistics Group Mario Leitner, Head of Software Development bei TGW Logistics Group
Head of Software Development Intelligent Automation bei der TGW Logistics Group Mario Leitner spricht im Interview über den Aufbau der Devteams im Unternehmen, was Neuankömmlinge erwartet und welche Technologien verwendet werden.
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Product Owner bei Quehenberger Logistics Alexander Reichl erzählt im Interview über die Organisation der Teams im Unternehmen, auf was bei neuen Bewerbungen geachtet wird und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
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Senior Consultant von ByteSource Manuel Lindner umreißt im Interview die Organisation der Teams sowie die verwendeten Technologien und spricht darüber, wie das Recruiting abläuft.
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Gruppenleiter Softwareapplikation bei Bosch Jürgen Webersinke spricht im Interview über den Aufbau des Teams, wie das Recruiting und Onboarding abläuft und wie mit den technologischen Challenges umgegangen wird.
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Principal Engineer bei Ubitec Robert Aistleitner redet im Interview über die Organisation des Devteams, auf was beim Recruiting und Onboarding Acht gegeben wird und welche technologischen Challenges das Bot-Framework von Ubitec mit sich bringt.
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CEO & Senior Solution Architect von hilarion 5 Alexander Peinsipp spricht in seinem Interview über die Besonderheit der Team Organisation, auf was beim Recruiting geachtet wird und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
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Head of Global Controls Tool Development bei der TGW Logistics Group Philipp Klausmair erzählt im Interview über das vergleichsweise neue Team im Unternehmen, wie dort das Recruiting abläuft und gibt Einblick in die verwendeten Technologien.
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Product Group Director bei Genetec Stephan Sutor spricht im Interview über Domain Driven Design und wie dieses Prinzip im Team angewandt wird.
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Lead Developer bei pixelart Thomas Esterer gibt im Interview Einblicke in die Dev-Teams im Unternehmen, auf was bei neuen Mitarbeitern geachtet wird und welche Technologien im Einsatz sind.
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Der CTO von nexyo Andreas Krimbacher gibt im Interview Einblicke über das Team, wie der Recruiting Prozess abläuft und wie das Unternehmen die technologischen Herausforderungen meistert.
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Dominik Treber von SMATRICS spricht im Interview über den Aufbau der cross-functional Devteams im Unternehmen, wie sich die Bewerbungen und das Onboarding gestalten und spricht über die verwendeten Technologien.
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Reinhard Eisner von eworx erzählt im Interview über die Development Teams aus technologischer und organisatorischer Perspektive und den grundlegenden Ansatz beim Recruiting.
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Der Head of Public Safety Products von Frequentis Karl Wannenmacher erzählt im Interview über die Organisation des Devteams der Abteilung Public Safety, wie dort das Recruiting geschieht und welche technischen Challenges es gibt.
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Der Founder von supseven Attila János spricht im Interview darüber, wie die TYPO3 Agentur ihr Team zusammenstellt, was beim Recruiting im Fokus steht und wie die Community und die Weiterbildung gelebt wird.
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Geschäftsführerin von bsf IT-Solutions Lisa Leonhartsberger redet im Interview über die Teams der zwei Bereiche im Unternehmen, wie das Recruiting abläuft und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
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Der CIO bei hello again Sebastian Auberger redet im Interview darüber, was neue Devs erwartet – aus technologischer und aus persönlicher Perspektive – und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
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