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CompuGroup Medical (CGM) Christoph Unfried, Vice President Software Development bei CompuGroup Medical
Christoph Unfried von CompuGroup Medical gibt im Interview Einblicke in die Teamstruktur des Unternehmens, beleuchtet spannende technologische Themen und erläutert, wie Recruiting und Onboarding gestaltet werden.
Jetzt ansehenRUBICON IT GmbH Dagmar Pill, Abteilungsleiterin & Sabine Eder, Abteilungsleiterin bei RUBICON IT
Dagmar Pill und Sabine Eder von RUBICON IT sprechen in ihrem Interview über die Besonderheiten der Teams im Unternehmen, auf was beim Recruiting und Onboarding geachtet wird und welche Challenges es bei der Software Entwicklung gibt.
Jetzt ansehenBosch-Gruppe Österreich Florian Berg, Digital Leader bei Bosch
Digital Leader bei Bosch Florian Berg gibt im Interview einen Überblick über die Teamorganisation, den Ablauf des Recruitings und die eingesetzten Technologien.
Jetzt ansehenPremedia GmbH David Stöger, Head of Marketing Technology bei Premedia
Der Head of Marketing Technology von Premedia David Stöger erzählt im Interview über die Organisation der Devteams, wie das Recruiting abläuft und gibt einen Überblick über die verwendeten Technologien.
Jetzt ansehenS1Seven Hannes Stiebitzhofer, CTO von S1Seven
Der CTO von S1Seven Hannes Stiebitzhofer erzählt im Interview darüber, wie der Ansatz zur Teamorganisation aussieht, wie das Recruiting und Onboarding strukturiert ist und erläutert auch welche technologischen Challenges es im Unternehmen gibt.
Jetzt ansehensmaXtec animal care GmbH Manuel Frech, Teamlead Hard- & Firmware bei smaXtec
Teamlead Hard- & Firmware bei smaXtec Manuel Frech spricht im Interview über den Aufbau der Entwicklungsabteilung, welche Technologien dort im Einsatz sind und wie das Recruiting und Onboarding abläuft.
Jetzt ansehenKickscale Fabian Riedlsperger, Co-Founder & CTO von Kickscale
Co-Founder & CTO von Kickscale Fabian Riedlsperger gibt im Interview Einblicke wie das Team zusammenarbeitet um die KI Plattform des Unternehmens zu entwickeln und wie das Hiring abläuft.
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Head of Engineering von Nuki Manuel Fegerl erzählt in seinem Interview über den Aufbau des Devteams, auf was beim Recruiting und Onboarding der Fokus liegt und welche Technologien verwendet werden.
Jetzt ansehenWKO Inhouse Dominik Amon, Senior Software Engineer bei WKO Inhouse
Dominik Amon von WKO Inhouse gibt im Interview Einblicke in die Teamstruktur des Unternehmens, die eingesetzten Technologien und erläutert den Ablauf des Bewerbungs- sowie Onboardingprozesses.
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Senior Consultant von ByteSource Manuel Lindner umreißt im Interview die Organisation der Teams sowie die verwendeten Technologien und spricht darüber, wie das Recruiting abläuft.
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Der Founder von supseven Attila János spricht im Interview darüber, wie die TYPO3 Agentur ihr Team zusammenstellt, was beim Recruiting im Fokus steht und wie die Community und die Weiterbildung gelebt wird.
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Der Head of Data Science von XUND Adrian Schiegl gibt im Interview Einblicke in die Organisation der Devteams, was Neuankömmlinge bei der Bewerbung und im Onboarding erwartet und spricht über aktuelle und zukünftige Technologie-Challenges.
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Der Head of Technology von jobs.at Jürgen Ratzenböck erzählt im Interview über die flexible Teamorgansiation, wie ein Jobportal selbst an Bewerbungen kommt und welche Technologien zum Einsatz kommen.
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Managing Partner von Denovo Mattias Rauter gibt im Interview Einblicke in die Devteams, wie das Recruiting und Onboarding abläuft und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
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CEO & Senior Solution Architect von hilarion 5 Alexander Peinsipp spricht in seinem Interview über die Besonderheit der Team Organisation, auf was beim Recruiting geachtet wird und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
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Teammanager Software bei ABP PATENT NETWORK Alessandro Aichmann gibt im Interview Einblicke in die Software Abteilung im Unternehmen und auf was dort bei einer Bewerbung geachtet wird.
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