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Mattias Rauter, Managing Partner von Denovo
Managing Partner von Denovo Mattias Rauter gibt im Interview Einblicke in die Devteams, wie das Recruiting und Onboarding abläuft und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehenThomas Esterer, Lead Developer bei pixelart
Lead Developer bei pixelart Thomas Esterer gibt im Interview Einblicke in die Dev-Teams im Unternehmen, auf was bei neuen Mitarbeitern geachtet wird und welche Technologien im Einsatz sind.
Jetzt ansehenMatthias Hartmann, Senior Research Engineer bei LKR Ranshofen / AIT
Matthias Hartmann ist Senior Research Engineer bei LKR Leichtmetallkompetenzzentrum Ranshofen, eine Tochtergesellschaft des AIT Austrian Institute of Technology. In seinem Interview, erklärt Matthias welche berufliche Möglichkeiten, Developer:innen am LKR bzw. in den Forschungsprojekten haben, wie das Recruiting abläuft und welche unterschiedlichen Technologien im Einsatz sind – und worauf das Team besonders bei Bewerber:innen achtet: der Freude am Austausch und am Kommunizieren mit den Kolleg:innen und Projektpartner:innen!
Jetzt ansehenKlaus Feiler, Teamlead TYPO3 Development von LIMESODA
Teamlead TYPO3 Development von LIMESODA Klaus Feiler erzählt im Interview über den Aufbau und die Aufgabenbereiche der Development Teams im Unternehmen und wie dort neue Mitarbeiter integriert werden.
Jetzt ansehenThomas Grömer, Founder von easyWerkstatt
Der Founder von easyWerkstatt Thomas Grömer redet im Interview darüber, was das Team zur Produktentwicklung besonders macht, wie das Recruiting abläuft und welche technologischen Challenges es gibt – und was das schöne am Landleben ist.
Jetzt ansehenJürgen Webersinke, Gruppenleiter Softwareapplikation bei Bosch
Gruppenleiter Softwareapplikation bei Bosch Jürgen Webersinke spricht im Interview über den Aufbau des Teams, wie das Recruiting und Onboarding abläuft und wie mit den technologischen Challenges umgegangen wird.
Jetzt ansehenDomenik Reitzner, Development Lead von Emakina CEE
Der Development Lead von Emakina CEE Domenik Reitzner gibt im Interview Einblicke über das Team, wie der Recruiting Prozess abläuft und wie das Unternehmen die technologischen Herausforderungen meistert.
Jetzt ansehenPatrick Gaubatz, CTO & Alexandru Stan, Agile Coach von fiskaly
CTO und Agile Coach von fiskaly Patrick Gaubatz und Alexandru Stan erzählen im Interview über die Organisation des Teams, was neue Bewerber bei fiskaly erwartet und mit welchen Technologien dort gearbeitet wird.
Jetzt ansehenLisa Leonhartsberger, Geschäftsführerin von bsf IT-Solutions
Geschäftsführerin von bsf IT-Solutions Lisa Leonhartsberger redet im Interview über die Teams der zwei Bereiche im Unternehmen, wie das Recruiting abläuft und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehenFabian Riedlsperger, Co-Founder & CTO von Kickscale
Co-Founder & CTO von Kickscale Fabian Riedlsperger gibt im Interview Einblicke wie das Team zusammenarbeitet um die KI Plattform des Unternehmens zu entwickeln und wie das Hiring abläuft.
Jetzt ansehenKlausmair Philipp, Head of Global Controls Tool Development bei TGW Logistics Group
Head of Global Controls Tool Development bei der TGW Logistics Group Philipp Klausmair erzählt im Interview über das vergleichsweise neue Team im Unternehmen, wie dort das Recruiting abläuft und gibt Einblick in die verwendeten Technologien.
Jetzt ansehenChristian Ternek, CEO & Christoph Kokely, Senior Developer von mscrm-addons.com
Christian Ternek und Christoph Kokely von mscrm-addons.com geben in ihrem Interview Einblicke in das Unternehmen, wie Devteams arbeiten und wie dort das Recruiting abläuft.
Jetzt ansehenManuel Lindner, Senior Consultant bei ByteSource
Senior Consultant von ByteSource Manuel Lindner umreißt im Interview die Organisation der Teams sowie die verwendeten Technologien und spricht darüber, wie das Recruiting abläuft.
Jetzt ansehenChristian Oberleitner, Head of Software Engineering von Beyond Now
Head of Software Engineering von Beyond Now Christian Oberleitner spricht im Interview über die Organisation der 120 Software Engineers im Unternehmen, wie das Recruiting abläuft und mit welchen Technologien hauptsächlich gearbeitet wird.
Jetzt ansehenAlexander Peinsipp, CEO & Senior Solution Architect bei hilarion 5
CEO & Senior Solution Architect von hilarion 5 Alexander Peinsipp spricht in seinem Interview über die Besonderheit der Team Organisation, auf was beim Recruiting geachtet wird und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehenGerhard Ecker, CEO von EGSTON Power
Der CEO von EGSTON Power Gerhard Ecker gibt im Interview Einblicke in das Unternehmen, wie das internationale Team zusammenspielt und was die dort entwickelte Technologie besonders macht.
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