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easyWerkstatt Thomas Grömer, Founder von easyWerkstatt
Der Founder von easyWerkstatt Thomas Grömer redet im Interview darüber, was das Team zur Produktentwicklung besonders macht, wie das Recruiting abläuft und welche technologischen Challenges es gibt – und was das schöne am Landleben ist.
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Teamlead Hard- & Firmware bei smaXtec Manuel Frech spricht im Interview über den Aufbau der Entwicklungsabteilung, welche Technologien dort im Einsatz sind und wie das Recruiting und Onboarding abläuft.
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Der CIO bei hello again Sebastian Auberger redet im Interview darüber, was neue Devs erwartet – aus technologischer und aus persönlicher Perspektive – und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
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Der VP New Business Development von Frequentis Günter Graf umreißt im Interview die Inhalte des Unternehmens, was der Fokus bei New Business Development ist und erläutert auch, warum gutes Domain Knowledge den Unterschied macht.
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CEO & Senior Solution Architect von hilarion 5 Alexander Peinsipp spricht in seinem Interview über die Besonderheit der Team Organisation, auf was beim Recruiting geachtet wird und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
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Christoph Unfried von CompuGroup Medical gibt im Interview Einblicke in die Teamstruktur des Unternehmens, beleuchtet spannende technologische Themen und erläutert, wie Recruiting und Onboarding gestaltet werden.
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Der Head of Technology von jobs.at Jürgen Ratzenböck erzählt im Interview über die flexible Teamorgansiation, wie ein Jobportal selbst an Bewerbungen kommt und welche Technologien zum Einsatz kommen.
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Der Senior Strategy Consultant bei niceshops Florian Flock spricht im Interview über die Devteams im Unternehmen, wie das Onboarding für neue Teammitglieder aussieht und welche Technologie Stacks verwendet werden.
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Christoph Gruber von UNIQA gibt im Interview Einblicke in die Organisation der Teams in der IT, welche Grundgedanken es bei der Wahl der jeweiligen Technologien gibt, sowie wie das Recruiting und Onboarding gestaltet ist.
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Matthias Hartmann ist Senior Research Engineer bei LKR Leichtmetallkompetenzzentrum Ranshofen, eine Tochtergesellschaft des AIT Austrian Institute of Technology. In seinem Interview, erklärt Matthias welche berufliche Möglichkeiten, Developer:innen am LKR bzw. in den Forschungsprojekten haben, wie das Recruiting abläuft und welche unterschiedlichen Technologien im Einsatz sind – und worauf das Team besonders bei Bewerber:innen achtet: der Freude am Austausch und am Kommunizieren mit den Kolleg:innen und Projektpartner:innen!
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