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durchblicker.at Andreas Deuschl, CTO von Durchblicker
Der CTO von Durchblicker Andreas Deuschl gibt im Interview Einblicke in die Organisation des Devteams, wie das Recruiting und Onboarding abläuft und welche Technologien eingesetzt werden.
Jetzt ansehenMIC Clemens Kriechbaumer, Team Manager Data Science bei MIC
Clemens Kriechbaumer von MIC spricht im Interview über den Aufbau des Data Science Teams und dessen Themenschwerpunkte, die dort eingesetzten Technologien und wie dort das Recruiting gestaltet ist.
Jetzt ansehendectria Michael Jauk, Co-Founder von dectria
Michael Jauk von dectria beschreibt im Interview die Organisation des jungen Unternehmens, die technologisch interessanten Aspekte sowie die Gestaltung von Recruiting und Onboarding.
Jetzt ansehenByteSource Technology Consulting GmbH Manuel Lindner, Senior Consultant bei ByteSource
Senior Consultant von ByteSource Manuel Lindner umreißt im Interview die Organisation der Teams sowie die verwendeten Technologien und spricht darüber, wie das Recruiting abläuft.
Jetzt ansehenSQUER David Leitner, Co-Founder von SQUER
David Leitner von SQUER gibt im Interview Einblicke in die Arbeitsweise der Developer im Unternehmen, auf was beim Recruiting geachtet wird und spricht über die verwendeten Technologien.
Jetzt ansehenNuki Home Solutions Manuel Fegerl, Head of Engineering von Nuki
Head of Engineering von Nuki Manuel Fegerl erzählt in seinem Interview über den Aufbau des Devteams, auf was beim Recruiting und Onboarding der Fokus liegt und welche Technologien verwendet werden.
Jetzt ansehenÖsterreichische Lotterien Martin, Abteilungsleiter Development bei Österreichische Lotterien
Der Abteilungsleiter Development bei den Österreichischen Lotterien Martin gibt im Interview einen Überblick über die wesentlichen Eckpunkte der selbst organisierten Devteams, wie dort das Recruiting abläuft und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
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Teamlead TYPO3 Development von LIMESODA Klaus Feiler erzählt im Interview über den Aufbau und die Aufgabenbereiche der Development Teams im Unternehmen und wie dort neue Mitarbeiter integriert werden.
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Principal Engineer bei Ubitec Robert Aistleitner redet im Interview über die Organisation des Devteams, auf was beim Recruiting und Onboarding Acht gegeben wird und welche technologischen Challenges das Bot-Framework von Ubitec mit sich bringt.
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Der Head of Public Safety Products von Frequentis Karl Wannenmacher erzählt im Interview über die Organisation des Devteams der Abteilung Public Safety, wie dort das Recruiting geschieht und welche technischen Challenges es gibt.
Jetzt ansehenATSP Michael Hofstetter, Leitung Software Development bei ATSP
Leitung Software Development bei ATSP Michael Hofstetter spricht im Interview über das Development Team, das Recruiting und Onboarding, sowie den technologischen Schwerpunkt im Unternehmen.
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Der Founder von easyWerkstatt Thomas Grömer redet im Interview darüber, was das Team zur Produktentwicklung besonders macht, wie das Recruiting abläuft und welche technologischen Challenges es gibt – und was das schöne am Landleben ist.
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Lead Software Engineer bei ProSaldo.net Nihad Abou-Zid erzählt in seinem Interview über den Aufbau des Scrum Teams, was beim Recruiting Prozess im Unternehmen wichtig ist und wie der Techstack aussieht.
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Product Group Director bei Genetec Florian Matusek erzählt im Interview über die Aufgaben des Teams und woher der Spitzname "Wrecking Crew" für die Abteilung kommt.
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Thomas Ronacher von eurofunk Kappacher spricht im Interview über die Struktur des Teams, die verwendeten Technologien und wie der Bewerbungs- und Onboardingprozess abläuft.
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Der CIO bei hello again Sebastian Auberger redet im Interview darüber, was neue Devs erwartet – aus technologischer und aus persönlicher Perspektive – und welche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung es gibt.
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