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Ilija Simunovic, IT-Abteilungsleiter bei eworx
Ilija Simunovic von eworx gibt im Interview Einblicke in die IT im Unternehmen, was beim Recruiting und Onboarding wichtig ist und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehenDominik Treber, Team Lead Software Process & Quality Assurance bei SMATRICS
Dominik Treber von SMATRICS spricht im Interview über den Aufbau der cross-functional Devteams im Unternehmen, wie sich die Bewerbungen und das Onboarding gestalten und spricht über die verwendeten Technologien.
Jetzt ansehenWalter Huber, CTO von KaWa commerce
Der CTO von KaWa commerce Walter Huber gibt im Interview Einblicke in die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen, was beim Recruiting im Vordergrund steht und wie die Projekte technologisch umgesetzt werden.
Jetzt ansehenSimon Auer, CEO von marqably
Der CEO von marqably Simon Auer gibt im Interview einen Überblick über die Organisation der Devteams und die eingesetzten Technologien und spricht über den Bewerbungsprozess für neue Kandidaten.
Jetzt ansehenPhilipp Jahoda, CTO von AhoiKapptn!
Der CTO von AhoiKapptn! Philipp Jahoda gibt im Interview Einblicke über das Team, wie der Recruiting Prozess abläuft und wie das Unternehmen die technologischen Herausforderungen meistert.
Jetzt ansehenAndreas Krimbacher, CTO von nexyo
Der CTO von nexyo Andreas Krimbacher gibt im Interview Einblicke über das Team, wie der Recruiting Prozess abläuft und wie das Unternehmen die technologischen Herausforderungen meistert.
Jetzt ansehenWolfgang Gassner, Director Produktentwicklung bei MIC
Der Director Produktentwicklung bei MIC Wolfgang Gassner gibt im Interview Einblicke über das Team, wie der Recruiting Prozess abläuft und wie das Unternehmen die technologischen Herausforderungen meistert.
Jetzt ansehenManuel Frech, Teamlead Hard- & Firmware bei smaXtec
Teamlead Hard- & Firmware bei smaXtec Manuel Frech spricht im Interview über den Aufbau der Entwicklungsabteilung, welche Technologien dort im Einsatz sind und wie das Recruiting und Onboarding abläuft.
Jetzt ansehenChristoph Gruber, Head of IT Security bei UNIQA
Christoph Gruber von UNIQA gibt im Interview Einblicke in die Organisation der Teams in der IT, welche Grundgedanken es bei der Wahl der jeweiligen Technologien gibt, sowie wie das Recruiting und Onboarding gestaltet ist.
Jetzt ansehenAdrian Schiegl, Head of Data Science von XUND
Der Head of Data Science von XUND Adrian Schiegl gibt im Interview Einblicke in die Organisation der Devteams, was Neuankömmlinge bei der Bewerbung und im Onboarding erwartet und spricht über aktuelle und zukünftige Technologie-Challenges.
Jetzt ansehenGünter Graf, VP New Business Development von Frequentis
Der VP New Business Development von Frequentis Günter Graf umreißt im Interview die Inhalte des Unternehmens, was der Fokus bei New Business Development ist und erläutert auch, warum gutes Domain Knowledge den Unterschied macht.
Jetzt ansehenMichael Birsak, CTO von hi.health
Der CTO von hi.health Michael Birsak erzählt im Interview über das Team des Insurtech Startups, wie dort das Recruiting geschieht, welche Technologien im Einsatz sind und wie die Entscheidungsfindung abläuft.
Jetzt ansehenMichael Hofstetter, Leitung Software Development bei ATSP
Leitung Software Development bei ATSP Michael Hofstetter spricht im Interview über das Development Team, das Recruiting und Onboarding, sowie den technologischen Schwerpunkt im Unternehmen.
Jetzt ansehenAlexander Peinsipp, CEO & Senior Solution Architect bei hilarion 5
CEO & Senior Solution Architect von hilarion 5 Alexander Peinsipp spricht in seinem Interview über die Besonderheit der Team Organisation, auf was beim Recruiting geachtet wird und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehenTechLead-Story: Richard Theiß, Geschäftsführung & Horst Brandel, Leitung Development von DVO
Geschäftsführung und Leitung Development von DVO Richard Theiß und Horst Brandel sprechen im Interview über den fachspezifischen Aufbau der Scrum Teams im Unternehmen, was neue Bewerber erwartet und mit welchen Technologien gearbeitet wird – und warum auch Back Skills von Vorteil sein können.
Jetzt ansehenMattias Rauter, Managing Partner von Denovo
Managing Partner von Denovo Mattias Rauter gibt im Interview Einblicke in die Devteams, wie das Recruiting und Onboarding abläuft und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
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