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dectria Michael Jauk, Co-Founder von dectria
Michael Jauk von dectria beschreibt im Interview die Organisation des jungen Unternehmens, die technologisch interessanten Aspekte sowie die Gestaltung von Recruiting und Onboarding.
Jetzt ansehenUbitec GmbH Robert Aistleitner, Principal Engineer bei Ubitec
Principal Engineer bei Ubitec Robert Aistleitner redet im Interview über die Organisation des Devteams, auf was beim Recruiting und Onboarding Acht gegeben wird und welche technologischen Challenges das Bot-Framework von Ubitec mit sich bringt.
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Product Group Director bei Genetec Stephan Sutor spricht im Interview über Domain Driven Design und wie dieses Prinzip im Team angewandt wird.
Jetzt ansehenRZL Software GmbH Herbert Windsperger, Scrum Master bei RZL Software
Scrum Master von RZL Software Herbert Windsperger spricht im Interview über das Besondere der Dev-Teams, was Neuankömmlinge im Unternehmen erwartet und welche technologischen Herausforderungen es gibt.
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Der Director Produktentwicklung bei MIC Wolfgang Gassner gibt im Interview Einblicke über das Team, wie der Recruiting Prozess abläuft und wie das Unternehmen die technologischen Herausforderungen meistert.
Jetzt ansehenDoka GmbH Ronni Bjelosevic, DevOps Team Lead bei Doka
DevOps Team Lead bei Doka Ronni Bjelosevic gibt im Interview einen Überblick über den Aufbau der Teams im Unternehmen, was dort neue Mitarbeiter erwartet und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
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Teamlead Digital Factory bei PwC Thomas Inführ umreißt im Interview den Techstack sowie den Aufbau der Entwicklungsabteilung und spricht über das Recruiting.
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Der Development Lead von Emakina CEE Domenik Reitzner gibt im Interview Einblicke über das Team, wie der Recruiting Prozess abläuft und wie das Unternehmen die technologischen Herausforderungen meistert.
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Der CTO von S1Seven Hannes Stiebitzhofer erzählt im Interview darüber, wie der Ansatz zur Teamorganisation aussieht, wie das Recruiting und Onboarding strukturiert ist und erläutert auch welche technologischen Challenges es im Unternehmen gibt.
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Leitung Software Development bei ATSP Michael Hofstetter spricht im Interview über das Development Team, das Recruiting und Onboarding, sowie den technologischen Schwerpunkt im Unternehmen.
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Florian Knoll von ECO-Soft beschreibt im Interview das Team des Unternehmens, den Ablauf des Bewerbungsprozesses und gibt Einblicke in die technologischen Challenges.
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Der Founder von supseven Attila János spricht im Interview darüber, wie die TYPO3 Agentur ihr Team zusammenstellt, was beim Recruiting im Fokus steht und wie die Community und die Weiterbildung gelebt wird.
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Gruppenleiter Softwareapplikation bei Bosch Jürgen Webersinke spricht im Interview über den Aufbau des Teams, wie das Recruiting und Onboarding abläuft und wie mit den technologischen Challenges umgegangen wird.
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Christoph Unfried von CompuGroup Medical gibt im Interview Einblicke in die Teamstruktur des Unternehmens, beleuchtet spannende technologische Themen und erläutert, wie Recruiting und Onboarding gestaltet werden.
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Team Lead IT Project Management bei Quehenberger Logistics Bernhard Kriechbaum gibt im Interview Einblicke in den Aufbau der IT Abteilung, an welchen technologischen Challenges dort gearbeitet wird und wie das Recruiting und Onboarding abläuft.
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Teamlead TYPO3 Development von LIMESODA Klaus Feiler erzählt im Interview über den Aufbau und die Aufgabenbereiche der Development Teams im Unternehmen und wie dort neue Mitarbeiter integriert werden.
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