Jürgen Ratzenböck, Head of Technology von jobs.atJürgen Ratzenböck

Alexander Weichselberger, Managing Partner von SEQIS

Der Managing Partner von SEQIS Alexander Weichselberger spricht im Interview über die Kerngedanken des Unternehmens, aktuelle Projekte, den Bewerbungsprozess und warum der Blick über den Tellerrand auch wichtig ist.

Klaus Ettmayer, Bereichsleiter IoT Produkte bei Kontron Technologies

Der Bereichsleiter IoT Produkte bei Kontron Technologies Klaus Ettmayer spricht im Interview darüber, wie sich die Entwicklungsteams im Unternehmen am Besten entfalten können, was neue Teammitglieder erwartet und mit welchen Technologien die Produkte entwickelt werden.

Nihad Abou-Zid, Lead Software Engineer bei ProSaldo.net

Lead Software Engineer bei ProSaldo.net Nihad Abou-Zid erzählt in seinem Interview über den Aufbau des Scrum Teams, was beim Recruiting Prozess im Unternehmen wichtig ist und wie der Techstack aussieht.

Patrick Gaubatz, CTO & Alexandru Stan, Agile Coach von fiskaly

CTO und Agile Coach von fiskaly Patrick Gaubatz und Alexandru Stan erzählen im Interview über die Organisation des Teams, was neue Bewerber bei fiskaly erwartet und mit welchen Technologien dort gearbeitet wird.

Gerald Sigmund, Chief Software Architect von DIG

Der Chief Software Architect von DIG Gerald Sigmund erzählt im Interview über den Aufbau des Devteams im Unternehmen, mit welchen Technologien gearbeitet wird und wie das Recruiting abläuft.

Domenik Reitzner, Development Lead von Emakina CEE

Der Development Lead von Emakina CEE Domenik Reitzner gibt im Interview Einblicke über das Team, wie der Recruiting Prozess abläuft und wie das Unternehmen die technologischen Herausforderungen meistert.

Andreas Deuschl, CTO von Durchblicker

Der CTO von Durchblicker Andreas Deuschl gibt im Interview Einblicke in die Organisation des Devteams, wie das Recruiting und Onboarding abläuft und welche Technologien eingesetzt werden.

Ilija Simunovic, IT-Abteilungsleiter bei eworx

Ilija Simunovic von eworx gibt im Interview Einblicke in die IT im Unternehmen, was beim Recruiting und Onboarding wichtig ist und mit welchen Technologien gearbeitet wird.

Lisa Leonhartsberger, Geschäftsführerin von bsf IT-Solutions

Geschäftsführerin von bsf IT-Solutions Lisa Leonhartsberger redet im Interview über die Teams der zwei Bereiche im Unternehmen, wie das Recruiting abläuft und mit welchen Technologien gearbeitet wird.

Dominik Treber, Team Lead Software Process & Quality Assurance bei SMATRICS

Dominik Treber von SMATRICS spricht im Interview über den Aufbau der cross-functional Devteams im Unternehmen, wie sich die Bewerbungen und das Onboarding gestalten und spricht über die verwendeten Technologien.

Gerhard Ecker, CEO von EGSTON Power

Der CEO von EGSTON Power Gerhard Ecker gibt im Interview Einblicke in das Unternehmen, wie das internationale Team zusammenspielt und was die dort entwickelte Technologie besonders macht.

Klausmair Philipp, Head of Global Controls Tool Development bei TGW Logistics Group

Head of Global Controls Tool Development bei der TGW Logistics Group Philipp Klausmair erzählt im Interview über das vergleichsweise neue Team im Unternehmen, wie dort das Recruiting abläuft und gibt Einblick in die verwendeten Technologien.

Attila János, Founder von supseven

Der Founder von supseven Attila János spricht im Interview darüber, wie die TYPO3 Agentur ihr Team zusammenstellt, was beim Recruiting im Fokus steht und wie die Community und die Weiterbildung gelebt wird.

Thomas Grömer, Founder von easyWerkstatt

Der Founder von easyWerkstatt Thomas Grömer redet im Interview darüber, was das Team zur Produktentwicklung besonders macht, wie das Recruiting abläuft und welche technologischen Challenges es gibt – und was das schöne am Landleben ist.

Florian Matusek, Product Group Director at Genetec

Herbert Windsperger, Scrum Master bei RZL Software

Scrum Master von RZL Software Herbert Windsperger spricht im Interview über das Besondere der Dev-Teams, was Neuankömmlinge im Unternehmen erwartet und welche technologischen Herausforderungen es gibt.