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Genetec Stephan Sutor, Product Group Director at Genetec
Product Group Director bei Genetec Stephan Sutor spricht im Interview über Domain Driven Design und wie dieses Prinzip im Team angewandt wird.
Jetzt ansehenTGW Logistics Group Mario Leitner, Head of Software Development bei TGW Logistics Group
Head of Software Development Intelligent Automation bei der TGW Logistics Group Mario Leitner spricht im Interview über den Aufbau der Devteams im Unternehmen, was Neuankömmlinge erwartet und welche Technologien verwendet werden.
Jetzt ansehenÖsterreichische Lotterien Martin, Abteilungsleiter Development bei Österreichische Lotterien
Der Abteilungsleiter Development bei den Österreichischen Lotterien Martin gibt im Interview einen Überblick über die wesentlichen Eckpunkte der selbst organisierten Devteams, wie dort das Recruiting abläuft und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehenHID Global GmbH Stephan Puri-Jobi, Software Test Lead von HID Global
Software Test Lead bei HID Global Stephan Puri-Jobi gibt im Interview Einblicke in den Aufbau des Unternehmens und des agilen Testing Teams, mit welchen Technologien gearbeitet wird und wie das Recruiting im Team gestaltet ist.
Jetzt ansehenNuki Home Solutions Manuel Fegerl, Head of Engineering von Nuki
Head of Engineering von Nuki Manuel Fegerl erzählt in seinem Interview über den Aufbau des Devteams, auf was beim Recruiting und Onboarding der Fokus liegt und welche Technologien verwendet werden.
Jetzt ansehenbtec mechatronics gmbh & co kg Michael Rössler, Geschäftsführer von btec mechatronics
Michael Rössler von btec mechatronics gibt im Interview einen Überblick über das Team, die eingesetzten Technologien und erläutert, wie der Recruiting- und Onboardingprozess abläuft.
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CEO & Founder von Cyber-Solutions Andreas Fritz gibt im Interview einen Überblick über die Teams im Unternehmen, wie das Recruiting und Onboarding läuft und mit welchen Technologien das Unternehmen arbeitet.
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Der Senior Full Stack Developer von Txture Christian Esswein schildert im Interview wie das Team tickt, was im Unternehmen gebaut wird und auf was bei neuen Bewerbungen geachtet wird.
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Florian Fiby von Kontron AG umreißt im Interview den Aufbau der Teams im Unternehmen, mit welchen Technologien gearbeitet wird und was bei Bewerbungen und neuen Mitarbeitern wichtig ist.
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Vice President Automotive Networks bei Elektrobit Dr. Michael Ziehensack erzählt im Interview darüber, wie die Devteams im weltweiten Unternehmen die Software entwickeln, was dort Herausforderungen sind und auf was der Fokus beim Recruiting liegt.
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Markus Cserna von cyan Digital Security umreißt im Interview die Organisation des Cybersecurity Unternehmens, mit welchen Technologien dort gearbeitet wird und gibt Einblicke in das Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter.
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Head of Software Engineering von Beyond Now Christian Oberleitner spricht im Interview über die Organisation der 120 Software Engineers im Unternehmen, wie das Recruiting abläuft und mit welchen Technologien hauptsächlich gearbeitet wird.
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Der CTO von Usersnap Martin Sereinig spricht im Interview darüber, wie die Devs im Unternehmen die Teamorganisation und das Recruiting gestalten – und was man mit zwei Pizzas machen kann.
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Der CTO von nexyo Andreas Krimbacher gibt im Interview Einblicke über das Team, wie der Recruiting Prozess abläuft und wie das Unternehmen die technologischen Herausforderungen meistert.
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Lead Software Engineer bei ProSaldo.net Nihad Abou-Zid erzählt in seinem Interview über den Aufbau des Scrum Teams, was beim Recruiting Prozess im Unternehmen wichtig ist und wie der Techstack aussieht.
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Christian Ternek und Christoph Kokely von mscrm-addons.com geben in ihrem Interview Einblicke in das Unternehmen, wie Devteams arbeiten und wie dort das Recruiting abläuft.
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