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Nikolaus Donath, Technology Team Manager bei Elektrobit
Nikolaus Donath von Elektrobit gibt im Interview Einblicke in die Rolle als Technology Team Manager und spricht über den Aufbau des Teams.
Jetzt ansehenMattias Rauter, Managing Partner von Denovo
Managing Partner von Denovo Mattias Rauter gibt im Interview Einblicke in die Devteams, wie das Recruiting und Onboarding abläuft und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehenWalter Huber, CTO von KaWa commerce
Der CTO von KaWa commerce Walter Huber gibt im Interview Einblicke in die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen, was beim Recruiting im Vordergrund steht und wie die Projekte technologisch umgesetzt werden.
Jetzt ansehenIsmail Hanli, Head of Data Acquisition bei Storyclash
Head of Data Acquisition von Storyclash Ismail Hanli gibt im Interview Einblicke in die verschiedenen Devteams mit deren Technologien und was neue Bewerbungen im Unternehmen erwartet.
Jetzt ansehenThomas Esterer, Lead Developer bei pixelart
Lead Developer bei pixelart Thomas Esterer gibt im Interview Einblicke in die Dev-Teams im Unternehmen, auf was bei neuen Mitarbeitern geachtet wird und welche Technologien im Einsatz sind.
Jetzt ansehenLukas Windner, Division Manager Quality Engineering bei CADS
Division Manager Quality Engineering bei CADS Lukas Windner gibt im Interview einen Überblick über das Recruiting sowie Onboarding und spricht über den Aufbau der Teams und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehenManuel Fegerl, Head of Engineering von Nuki
Head of Engineering von Nuki Manuel Fegerl erzählt in seinem Interview über den Aufbau des Devteams, auf was beim Recruiting und Onboarding der Fokus liegt und welche Technologien verwendet werden.
Jetzt ansehenReinhard Eisner, Produkt Manager bei eworx
Reinhard Eisner von eworx erzählt im Interview über die Development Teams aus technologischer und organisatorischer Perspektive und den grundlegenden Ansatz beim Recruiting.
Jetzt ansehenAndreas Deuschl, CTO von Durchblicker
Der CTO von Durchblicker Andreas Deuschl gibt im Interview Einblicke in die Organisation des Devteams, wie das Recruiting und Onboarding abläuft und welche Technologien eingesetzt werden.
Jetzt ansehenIlija Simunovic, IT-Abteilungsleiter bei eworx
Ilija Simunovic von eworx gibt im Interview Einblicke in die IT im Unternehmen, was beim Recruiting und Onboarding wichtig ist und mit welchen Technologien gearbeitet wird.
Jetzt ansehenDominik Burger, Integration & Support Lead bei MP2 IT-Solutions
Integration & Support Lead bei MP2 IT-Solutions Dominik Burger erzählt im Interview über den Fokus des Unternehmens und die Zusammenstellung der Teams, sowie den Ablauf der Bewerbungen.
Jetzt ansehenAlberto Azambuja Neto, Product Manager at TourRadar
Der Product Manager bei TourRadar Alberto Azambuja Neto erzählt im Interview über den Aufbau der Devteams, wie der Recuitment- und Onboarding-Prozess abläuft und welche Technologien Einsatz finden.
Jetzt ansehenKarl Wannenmacher, Head of Public Safety Products von Frequentis
Der Head of Public Safety Products von Frequentis Karl Wannenmacher erzählt im Interview über die Organisation des Devteams der Abteilung Public Safety, wie dort das Recruiting geschieht und welche technischen Challenges es gibt.
Jetzt ansehenNihad Abou-Zid, Lead Software Engineer bei ProSaldo.net
Lead Software Engineer bei ProSaldo.net Nihad Abou-Zid erzählt in seinem Interview über den Aufbau des Scrum Teams, was beim Recruiting Prozess im Unternehmen wichtig ist und wie der Techstack aussieht.
Jetzt ansehenGünter Graf, VP New Business Development von Frequentis
Der VP New Business Development von Frequentis Günter Graf umreißt im Interview die Inhalte des Unternehmens, was der Fokus bei New Business Development ist und erläutert auch, warum gutes Domain Knowledge den Unterschied macht.
Jetzt ansehenMatthias Hartmann, Senior Research Engineer bei LKR Ranshofen / AIT
Matthias Hartmann ist Senior Research Engineer bei LKR Leichtmetallkompetenzzentrum Ranshofen, eine Tochtergesellschaft des AIT Austrian Institute of Technology. In seinem Interview, erklärt Matthias welche berufliche Möglichkeiten, Developer:innen am LKR bzw. in den Forschungsprojekten haben, wie das Recruiting abläuft und welche unterschiedlichen Technologien im Einsatz sind – und worauf das Team besonders bei Bewerber:innen achtet: der Freude am Austausch und am Kommunizieren mit den Kolleg:innen und Projektpartner:innen!
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